Quand on regarde les rapports RSE des entreprises, on voit fleurir les poubelles de tri, le recyclage des capsules de café, et des choix de fournisseurs ecoresponsables 🌱♻️

Et c’est déjà bien🎖️

De mon côté, je me suis spécialisée dans le « S » de la RSE, ce volet pour lequel l’ambition est immense, l’impact incontesté mais qui peine encore parfois à s’accompagner d’une stratégie tangible.

Souvent, je m’aperçois que les initiatives de Diversité et d’Inclusion sont portées par (oh wait) des femmes, qui occupent un job à plein temps par ailleurs et développent ces projets transverses sur leur temps libres, parfois sans budget 🍐

Or, on estime que l’égalité femmes-hommes sera atteinte … dans 257 ans*. ⏳

Avec les Effrontées, nous nous adressons aux entreprises qui veulent donner corps à leurs ambitions de diversité en en faisant un vrai projet d’entreprise avec des actions d’envergure et des équipes dédiées.

Pour les situations dans lesquelles les DIY ne suffisent pas 🚀