Un leadership féminin qui monte c’est un facteur clé de succès pour les entreprises et les fondations, un levier de diversité, d’une plus grande capacité d’innovation, et qui porte en lui un effet d’entrainement qui rejaillit sur l’ensemble de l’organisation. Au sens plus large, c’est aussi un message fort pour l’ensemble des parties prenantes et pour la société.
Sur le plan individuel c’est un supplément de sens dans le travail, la possibilité de développer des projets innovants ou intrapreneuriaux, de déployer son plein potentiel et de se réaliser.
Chez les Effrontées, nous avons mis au point une méthode pluridisciplinaire exclusive qui fait travailler en synergie le cerveau gauche, le cerveau droit et le corps, à la recherche de l’équilibre parfait entre raisonnement logique, intuition et énergie.
Déployer le leadership
Solliciter l’énergie créative dans un quotidien saturé
Poser les fondations du succès des projets et les bases de leur déploiement dans l’organisation
Inscrire la force du collectif dans le temps
Créer les futures équipes transverses de l’organisation qui vont se codévelopper autour des projets d’innovation ou de transformation.