*Peut-être pas l’association de mots la plus évidente à première vue. Pour moi qui suis un produit de la gen Y 👵, l’entrée dans la vie active en 2009 sur fond de crise des subprimes consistait principalement à rentrer dans un moule. Avec un tailleur anthracite et un jargon bien tapé le moule. 💼 « Ci après » un extrait de mon vocabulaire de l’époque avec un nuage de mots [de boomeuse] -d’époque lui aussi 🤢:  En 2024 il y a les entreprises qui ont compris que la « diversité et l’inclusion« 👊 amènent plus que deux jolis mots sur un « rapport RSE », et les autres- qui en doutent encore un peu et voient là un « poste de charges » malvenu mais qui n’ont plus le choix que de s’y mettre aussi. 😇 On pourrait longuement débattre des enjeux plus ou moins nobles qui poussent nos « COMEX » à se pencher sur la question de l’empuissancement des femmes ✊ mais chez les Effrontées, on a choisi d’y voir un verre drôlement plein: une voie qui s’ouvre pour venir dépoussiérer les codes, ramener de l’authenticité et de l’adelphité dans le professionnel, remettre le développement des personnes au coeur du projet d’entreprise et mettre une belle dose d’Effronterie dans les « openspaces ». 👨💻 Et ça, ça nous met en joie. ✨ Depuis la rentrée, on travaille d’arrache pieds à monter des programmes qui ne ressemblent à rien de connu, qui portent en eux ce qui fait l’essence même de notre mission, qui fassent converger les objectifs des organisations et les ambitions personnelles de celleux qui les composent et qui, petit à petit fassent des entreprises un lieu dans lequel le potentiel se déploie, un lieu où il fait bon vivre (et où les nuages de mots n’ont plus leur place…) Dans les semaines qui viennent, on va vous annoncer de très très belles nouvelles, en attendant on met tous nos neurones sur la table🧠 pour faire émerger un projet qui nous ressemble : joyeux, audacieux, impertinent, effronté! Vous nous dites « par retour de mail » ce que vous en pensez? |
