Aujourd’hui, je voudrais vous parler d’une de nos Effrontées -appelons la Myriam.
Il y a 1 an, quand j’ai rencontré Myriam, elle était en colère.
😠Contre les clients qui ne répondaient pas à temps à ses demandes et la désorganisaient dans son travail.
😠Contre sa boss qui ne voyait pas son potentiel et ne lui proposait aucune perspective nouvelle .
😠Contre son collègue -appelons le Jean-Michel, qui lui coupait tout le temps la parole en réunion pour lui expliquer un truc qu’elle maitrisait pourtant pas mal.
Et puis un jour, lors de son entretien annuel, sa boss lui a demandé ce qu’elle projetait pour elle même. Et Myriam a réalisé qu’elle n’en savait rien.🤷♀️
Quelques semaines plus tard, à la cantine, elle a entendu parler d’une collaboration entre l’équipe RSE et Les Effrontées avec un accompagnement sur 9 mois pour trouver son propre style de leadership et l’incarner vraiment. 👑
Myriam a postulé en interne pour rejoindre le programme et elle a été sélectionnée.
Elle est devenue une Effrontée 🚀
Depuis:
✨ Elle organise des tables rondes avec ses clients et ses prospects: elle capitalise sur les retours positifs des uns pour convaincre les autres et développe le business de l’entreprise.
✨ Elle a présenté son plan de carrière à sa boss et à sa DRH et ensemble elles ont défini des milestones pour le voir aboutir. Au passage, elle a refusé deux propositions de travail chez des concurrents.
✨ Elle a rejoint un programme de mentorat interne pour inspirer et engager les jeunes talents.
✨ Oh et … elle n’est plus en colère. Du tout.
👉Si je vous raconte ça, c’est parce que des Myriam, il y en a plein vos entreprises, et que vous ne VOULEZ pas passer à côté d’elles. 👈
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Je suis Clémentine Kuhn et quand je ne me déguise pas en cosmonaute, je crée des programmes pour les entreprises qui sont prêtes à créer une team d’Effrontées dans leurs rangs.
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